Co čeká záchrannou službu do konce roku? Do pěti let se chceme dostat na stav 80 vozů RZP, které nebudou starší šesti let. M áme před sebou poslední tři měsíce roku 2017. Věcí, které ZZS HMP čekají, rozhodně není málo. Připravili jsme výběr několika záležitostí, o kterých v příštích týdnech a měsících s největší pravděpodobností ještě uslyšíte. Základny přibývají ZZS HMP ve spolupráci s HZS a magistrátem vybrala prostory v ulici Průběžná na Praze 10, kde chce zřídit základnu pro výjezdovou skupinu záchranářů pro urgentní medicínu. Vzhledem k dostupným prostorům zde bude sloužit jedna nesmíšená posádka, parkovat zde budou dvě vozidla (jedno uvnitř, druhé venku pod přístřeškem). Pokud magistrát vyřídí veškerou administrativu, měla by být základna do konce roku otevřena. Dokončují se rovněž práce na výjezdové základně Ruzyně, kam se nastěhuje jedna výjezdová skupina. Rekonstrukce základny Na Míčánkách Brzy by měl magistrát získat do svého majetku prostory, kde sídlí výjezdová základna „Míčánka“. Správa objektu by pak měla přejít pod ZZS HMP. Jedna z částí budovy je už opravená, z Korunní se tam přemisťují inspektoři provozu. Probíhají jednání o rekonstrukci celého objektu. „Usilujeme o to, abychom základnu rozšířili o další výjezdovou skupinu, místo pro VZO, moderní parkovací plochu až pro osm vozů RZP a dva vozy inspektorů. Celkově chceme zvýšit bezpečnost i sociální zázemí tak, aby zde mohly sloužit smíšené posádky,“ říká Ján Doubrava, náměstek ředitele pro sekci technicko-provozní. Nové vozy Do konce roku 2018 plánuje ZZS HMP mít 30 nových vozů RZP, aby omladila vozový park. Jakmile to bude možné, vypíše ZZS HMP po nedávno zrušené zakázce novou soutěž. Může se zdát, že vše trvá dlouho, ale je nutné se striktně držet zákonných lhůt a požadavků, aby nová zakázka odpovídala legislativním předpisům. Platí, že parametry nových sanitek stále vycházejí hlavně z požadavků provozu, proto se do příprav zakázky zapojili i zaměstnanci ze všech provozních úrovní záchranné služby a řada jejich nápadů se v zadávací dokumentaci objevila. Jedním z cílů je ulevit záchranářům v terénu, například nakládacími zařízeními pro nosítka. „Do pěti let se chceme dostat na stav 80 vozů RZP, které nebudou starší šesti let,“ uvádí Ján Doubrava. Soutěž na OOPP Zadávací dokumentace pro soutěž na nové OOPP je hotová. Hlavním požadavkem byla kvalita materiálů, aby bylo vše pohodlné, odolné a funkční při každodenním nošení v provozu. „Každý potenciální dodavatel musí své zboží testovat v nezávislém zkušebním ústavu, aby se potvrdilo, že nabízené OOPP skutečně splňují naše požadavky. Když bude soutěž probíhat hladce, měli bychom do konce roku vysoutěžit například nové spodní prádlo a další části oděvů budou následovat v dalších měsících,“ dodává Ján Doubrava. Součástí uniforem bude i mikina s vlastností tzv. windstopperu, kterou bude možné nosit i jako svrchní oděv, a to v souladu s předpisy. 160 let oslavíme v Kongresovém centru V prosinci si ZZS HMP – jedna z vůbec nejstarších zdravotnických záchranných služeb na světě - připomíná 160. výročí svého založení. Významné datum oslavíme ve dnech 8. a 9. prosince v Kongresovém centru na Vyšehradě. Rozdělení akce do dvou dnů umožní, aby se oslav mohlo zúčastnit co nejvíce zaměstnanců. Míst je pro všechny dost, informace, jak se na jeden ze dnů přihlásit, obdržíte dostatečně včas – ať už interní poštou, nebo na stránkách Tepu. Pražská inspirace pro čínské záchranky V říjnu zahájí VVS školení prvního týmu budoucích leteckých zdravotníků ze Šanghaje. Další tým bude následovat v listopadu a čtyři pak v příštím roce. Na konci září navíc ZZS HMP podepsala smlouvu o výcviku s Pekingem. Naše zkušenosti přispějí k tomu, aby v obou městech vznikla během tří let letecká záchranná služba v podobě, jako funguje v České republice. Praha může předat zkušenosti z více jak 30 let provozu LVS bez jediné nehody a ve výcviku čínských kolegů dostala přednost před záchrankou z Říma. Výcvik se zaměří vedle praktické výuky hlavně na předání know-how o efektivním nastavení spolupráce mezi dispečinkem a záchranáři během celé organizace zásahu, včetně komunikace s pozemním zdravotnickým týmem, a předání pacienta na urgentní příjem. Výcvik bude probíhat v Praze a také v Číně, financování všech nákladů pokryje grant firmy Home Credit. Za ZZS HMP se výuky účastní téměř 30 lektorů, kteří se během měsíčního výcviku střídají a zajišťují jednotlivé výukové bloky. Na tvorbě skript pro výuku se podíleli i odborníci z ostatních krajů, například lékaři Tomáš Vaňatka a Roman Gřegoř. „Jde o velmi prestižní projekt, díky kterému vznikla nejen skripta, ale také celý kurz pro výcvik členů letecké výjezdové skupiny. Naši lektoři mají možnost konfrontovat své zkušenosti a znalosti na mezinárodním poli a získat i jiný pohled na naši práci," říká vedoucí VVS David Peřan. Armádní veteráni za volanty sanitek ZZS HMP otevřela nový rekvalifikační kurz pro veterány Armády České republiky. Absolventi kurzu se uplatní jako řidiči sanitek a můžeme je využít i coby instruktory sebeobrany. Kurz je otevřený pro 15 účastníků, momentálně je přihlášených sedm zájemců. Bývalí vojáci mají základní předpoklady pro práci v našem provozu - zvládají pracovat ve stresu, pod tlakem a podle odborných postupů nutných pro péči o pacienta. Kurz trvá 600 hodin, z čehož je 320 hodin teorie a 280 hodin praxe. Po absolvování získají účastníci odbornou způsobilost k výkonu povolání řidiče vozidla zdravotnické záchranné služby tak, jak vyžaduje zákon. Kvalitou k většímu bezpečí a prestiži V dubnu se organizace rozrostla o Sekci pro kvalitu, vědu, výzkum a vzdělávání. Náměstkyní ředitele je Alena Fišerová, manažerkou kvality Michaela Papežová, dokumentaci spravuje Eva Studená. Aktuálně se sekce připravuje na ISO certifikaci a mezinárodní akreditaci JCI. Certifikací ISO dokazuje ZZS HMP vysokou úroveň managementu kvality již od roku 2004. V letošním roce proběhne v termínu 18. – 20. října 2017 další certifikační audit dle požadavků nové normy ČSN EN ISO 9001:2016. Od roku 2016 se také postupně připravujeme na mezinárodní akreditaci JCI (Joint Commission International) pro organizace zajišťující transport ve zdravotnictví. Cílem je akreditovat ZZS HMP do konce roku 2018 a zařadit organizaci mezi špičkové záchranné služby na světě. Tato akreditace je zaměřena na zavádění, udržování a zvyšování kvality a bezpečí při poskytování PNP. „Naše organizace se neustále vyvíjí a své postupy sjednocuje s mezinárodními trendy. Věříme, že soulad s akreditací JCI především zvýší bezpečí našich zaměstnanců i pacientů, posílí prestiž organizace a přispěje ke sjednocení postupů v PNP,“ říká Alena Fišerová. Plánované počty záchranářů se povedlo zaplnit Do druhého pololetí roku vstoupilo personální oddělení s dlouhodobou pracovní neschopností obou personalistek, což není pozitivní zpráva na úvod. Přesto se během letních měsíců podařilo zajistit všechny personální činnosti tak, aby nedošlo v této oblasti k žádným výpadkům. Především se podařilo pokračovat v náboru nových zaměstnanců na volná pracovní místa, a to včetně využití sociálních sítí. „Náborový videoklip pražské záchranky vidělo na Facebooku přes 21 tisíc lidí, a to bez jediné koruny utracené na jeho propagaci,“ říká náměstkyně sekce personální Radana Krtilová. I díky tomu se povedlo doplnit plánované počty zdravotnických záchranářů pro tento rok, což je základní předpoklad pro to, aby záchranná služba mohla pro další rok u zřizovatele zažádat o navýšení tabulkových míst. „Toto jsou naše priority, každá organizace potřebuje dostatek schopných a motivovaných lidí, ti určují její výkon,“ říká Radana Krtilová a dodává: „Naší hlavní snahou je nyní personální stabilizace v sekci, abychom se mohli více věnovat koncepční práci, metodické a analytické činnosti a v neposlední řadě poskytovat poradenství všem zaměstnancům.“ Modernizace systému Vema Prvním krokem koncepční práce personální sekce je modernizace informačního systému Vema. „Rádi bychom do konce roku zavedli elektronické plánování a schvalování dovolených. Následně bychom zavedli elektronický systém plánování směn pro PVS, který by výrazně ulehčil administrativě tohoto pracoviště. Do obou ‚projektů‘ bychom rádi zapojili příslušné vedoucí zaměstnance, a společně tak vytvořili funkční, a především užitečný pracovní nástroj,“ říká Radana Krtilová. Personální stabilizace ZOS „Na ZOS se bez negativních dopadů na provoz podařilo zvládnout období dovolených. Rád bych poděkoval všem operátorkám i operátorům, zejména kolegyni Marii Stránské, která se v zastoupení o toto důležité pracoviště starala,“ říká náměstek SLZP Jaroslav Valášek. Úkolem do konce roku je podle něho především personální stabilizace ZOS. Do funkce nastoupil nový vedoucí lékař ZOS Karel Štěpánek a také nový vedoucí operátor ZOS Ján Čižmárik. Obě funkce byly obsazeny na základě výběrových řízení za účasti externích členů (odborníků) výběrových komisí. Do konce roku by na ZOS měly proběhnout některé dílčí organizační změny, aktualizace metodiky, eventuelně přerozdělení kompetencí. Na podporu těchto změn budou směřovány i další aktivity jako například krizová komunikace či inovační kurzy. „Zásadním předpokladem úspěšného procesu změny je zajištění dostatečného počtu kvalifikovaných operátorek či operátorů. Zde by měla být přínosem například nabídka půlených úvazků mezi provoz RZP a ZOS. Po naplnění těchto cílů je na místě uvažovat o přerozdělení řízení ZOS mezí lékařskou a nelékařskou sekcí,“ dodává Jaroslav Valášek. Naši lektoři mají možnost konfrontovat své zkušenosti a znalosti na mezinárodním poli a získat i jiný pohled na naši práci.